Se libérer pour développer son potentiel
Améliorer le potentiel d’une équipe peut être entrepris sur plusieurs axes. Neurotrainig-R propose de commencer par la mise en évidence des préférences motrices/cognitives individuelles et motivationnelles. L’objectif de ce travail est double. Il permet une stabilisation de l’image personnelle du chacun (identité propre) qui est un fondement pour un travail d’équipe soudé. Elle permet de mettre en place une dynamique comportementale de l’équipe basée sur la compréhension des besoins (au quotidien ou en cas de stress) et des motivations de chaque collaborateur. Il s’agit de la construction de l’empathie dans l’équipe, compétence capable d’éradiquer la honte de toute relation.
La deuxième étape s’attaque au traumatismes liés à la performance de chaque collaborateur (séances individuelles).
La troisième étape est destinée à développer les compétences émotionnelles (Quotient Emotionnel). Il s’agit d’un cycle en équipe.
La quatrième étape est personnalisée par rapport aux objectifs spécifiques. Voici quelques sujets qui peuvent être soulevés:
Ces thèmes sont abordés sous l’angle de l’expérimentation, la coordination, la cohérence et la prise de conscience.
Catégories | Durée | 5 à 10 personnes | 11 à 20 personnes |
|---|---|---|---|
1 jour/ 1 thème | 7 x 55 min | 1200.- | 2400.- |
2 jours / 1 thème | 14 x 55 min | 2000.- | 4500.- |
4 jours / 4 thèmes | 28 x 55 min | 4500.- | 9000.- |
8 jours / 4 thèmes | 56 x 55 min | 8000.- | 17’500.- |